EMPRESAS CON MÁS DE 500 EMPLEADOS

Inicia un cambio cultural en tu empresa que realmente ponga a las personas en primer lugar.

Incorporar la psicología organizacional en los programas de bienestar corporativo ayuda a tu empresa a apoyar y valorar a las personas que trabajan allí.

Únete a más de 180 empresas como la tuya

¿Por qué tener un apoyo psicológico corporativo?

Atracción de talento

Prevenir el abandono silencioso

Afrontar temas sensibles

Promover un clima empresarial positivo

Apoyarte en la gestión de conflictos

Fomentar la cultura del bienestar mental

Hablan de nosotros

Lo que intentamos hacer cada día es crear un entorno de trabajo abierto y acogedor, en el que todo el mundo tenga la oportunidad de sentirse bien, sobre todo porque pasamos la mayor parte del tiempo en ese entorno. La colaboración con Unobravo fue una elección estratégica y pensada. Queríamos crear un entorno en el que la gente se sintiera bienvenida y apoyada. Con que sólo hubiera una persona beneficiada, eso ya sería nuestra mayor satisfacción, pero ver el número elevado de empleados que acceden a las soluciones y se sienten beneficiados nos confirma que tomamos la decisión correcta.
Arianna Guarnieri
Communication Manager @ Miroglio Group
Lo que distingue a nuestra colaboración es la integración del apoyo a la salud mental en nuestra estrategia más amplia de bienestar de los empleados. Estamos orgullosos de asociarnos con Unobravo, lo que refuerza nuestra convicción de que el bienestar emocional es clave para promover personas productivas y comprometidas cuyas necesidades se abordan de forma eficaz.
Lina Pellegrini
Responsabile Sviluppo e Coinvolgimento delle Persone @ DHL Express
Con Unobravo acabamos de renovar nuestra asociación por 12 meses, dado nuestro gran nivel de satisfacción. [...] Iniciar un camino psicológico o psicoterapéutico permite adquirir un mayor conocimiento de uno mismo y de nuestras relaciones, habilidades y competencias, además de convertir limitaciones en recursos y buscar nuevas oportunidades para el crecimiento y cambio. Así es como entendemos la promoción del bienestar psicológico, ofreciendo herramientas competitivas y valiosas para vivir la vida con más conciencia.
Francesca Nava
People Experience Italy Manager @ BIP
Lavorare con Unobravo è facile, divertente e ci dà sempre la gioia e la soddisfazione di creare momenti significativi e un servizio di valore per le nostre persone. Con Unobravo siamo in grado sia di organizzare campagne di ampio respiro rivolte a tutti, sia di progettare interventi mirati per esigenze specifiche.
Teresa Ferro
Direttore del personale @ Heineken Italia

¿Cómo funciona para la empresa?

FASE 1
Personalizamos la solución

Construimos juntos tu solución personalizada. Podemos acordar el número de sesiones, sus condiciones e incluso organizar charlas temáticas juntos.

FASE 2
Comunicación interna

Acompañados de nuestro equipo de atención al cliente, puedes diseñar una campaña informativa para comunicar a los empleados qué es y cómo funciona el servicio de apoyo psicológico.

FASE 3
Inicio del proyecto

Organizamos un día de bienvenida - Welcome Day con un webinar o una reunión presencial sobre el programa, sus beneficios y las formas de utilizar el servicio para tu equipo.

¿Cómo funciona para tus empleados?

PASO 1
Acceso a la plataforma

Al completar el cuestionario disponible en la plataforma, la persona es asignada al profesional más adecuado para sus necesidades, elegido entre los más de 7.000 que colaboran con Unobravo.

PASO 2
Realiza las sesiones

La persona realiza las sesiones acordadas con absoluta confidencialidad. A menos que sea el trabajador quien hable de ello, el profesional no conoce la empresa ni los detalles de la colaboración entre esta y Unobravo.

PASO 3
Decide si continuar

Si lo desea, la persona puede decidir continuar las sesiones por su cuenta junto con el profesional.