Welfare aziendale · Modello combinato
Sedute dall'azienda, credito welfare per continuare.
Unobravo è integrata con oltre 21 piattaforme welfare italiane. I tuoi dipendenti continuano il percorso usando il credito welfare, senza che l'azienda aumenti il budget.
Il modello combinato in numeri
Quattro punti su cui costruire il business case interno.
Il modello combinato
Il programma B2B Unobravo e il welfare aziendale lavorano insieme.
Quando un'azienda attiva il programma di supporto psicologico Unobravo, ogni dipendente riceve 3-5 sedute gratuite con uno psicoterapeuta della rete e una tariffa B2B agevolata per continuare oltre il pacchetto incluso. È il primo binario, finanziato direttamente dall'azienda.
Se l'azienda ha già attivo un piano welfare con una delle piattaforme integrate, si apre il secondo binario: il dipendente che vuole proseguire il percorso terapeutico può convertire il proprio credito welfare in sedute Unobravo. Niente nuovi pagamenti out-of-pocket, niente spese sanitarie da conteggiare a fine anno: il credito welfare aziendale finanzia direttamente la continuità clinica.
I due binari si rinforzano. L'azienda parte con un investimento limitato (3-5 sedute gratuite + sconto), che già copre il bisogno acuto di molte persone. Per chi ha bisogno di un percorso più lungo, il welfare aziendale diventa la fonte di finanziamento naturale, senza che l'azienda debba aumentare il proprio budget B2B.
Come funziona, in due step
Due percorsi, una continuità.
Sedute gratuite + sconto sulle successive
Il programma B2B Unobravo include 3-5 sedute gratuite per ogni dipendente eleggibile, con uno psicoterapeuta della rete italiana. Oltre il pacchetto incluso, le sedute proseguono a una tariffa B2B agevolata rispetto al prezzo individuale standard. È l'azienda che finanzia, attraverso il canone annuale del programma.
Credito welfare per continuare il percorso
Se la tua azienda usa una delle 21+ piattaforme welfare integrate, ogni dipendente può convertire il proprio credito welfare in sedute Unobravo aggiuntive. Il percorso clinico è lo stesso, con lo stesso terapeuta, senza interruzioni. Per il dipendente è un benefit invisibile: continua a fare le sedute, l'azienda continua a finanziarle attraverso il piano welfare già in essere.
Piattaforme welfare integrate
Le piattaforme con cui siamo già attivi.
Perché conta avere entrambi i binari
Quattro effetti misurabili dal primo trimestre.
Più persone iniziano un percorso. Le 3-5 sedute gratuite finanziate dall'azienda abbattono la barriera psicologica all'ingresso. Il 67% dei dipendenti che attivano Unobravo accede a un percorso psicologico per la prima volta nella vita.
Più persone continuano il percorso oltre l'ingresso. Per chi ha bisogno di più di 3-5 sedute, il credito welfare aziendale rende sostenibile la continuità. Senza questo secondo binario, una quota rilevante interromperebbe il percorso non appena finiscono le sedute incluse.
L'azienda non aumenta il budget B2B. Il finanziamento del proseguimento avviene attraverso un piano welfare già in essere. Per la funzione HR il modello è "doppia copertura senza doppio costo".
La continuità clinica resta unica. Lo stesso dipendente, lo stesso terapeuta, lo stesso percorso, solo la fonte di finanziamento cambia. Non c'è cambio di provider, non c'è interruzione del rapporto terapeutico, non c'è doppia trafila amministrativa.
Domande frequenti
Welfare e supporto psicologico: cosa chiedono HR e Welfare & Benefits.
Verifichiamo la tua piattaforma
Hai già un piano welfare? Controlliamo se è una delle 21+ piattaforme integrate.
Trenta minuti per capire come si combina il programma B2B Unobravo con il tuo piano welfare attuale. Niente impegno: ti diciamo se l'integrazione è già pronta, in lavorazione o se va aperta.
