Per aziende con oltre 500 dipendenti

Avvia un cambiamento culturale in azienda che metta davvero le persone al primo posto

Introdurre uno psicologo aziendale nei programmi di welfare aziendale aiuta la tua impresa a supportare e valorizzare le persone che ci lavorano.

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Perché avere uno psicologo aziendale

Attraendo talenti

Prevenendo il quiet quitting

Affrontando temi sensibili

Diffondendo un clima aziendale positivo

Supportandoti nella gestione dei conflitti

Promuovendo la cultura del benessere mentale

Dicono di noi

Quello che cerchiamo di fare ogni giorno è creare un ambiente di lavoro aperto e accogliente, dove tutti abbiano la possibilità di sentirsi bene, soprattutto perché in quello stesso ambiente trascorriamo gran parte del nostro tempo. La collaborazione con Unobravo è stata una scelta strategica e di cuore. Abbiamo voluto creare un ambiente dove le persone si sentano accolte e supportate. Sapere che anche una sola persona ha tratto beneficio è la nostra più grande soddisfazione, ma vedere un’adesione così alta conferma che abbiamo fatto la scelta giusta.
Arianna Guarnieri
Communication Manager @ Miroglio Group
Ciò che contraddistingue la nostra partnership è l'integrazione del supporto alla salute mentale nella nostra più ampia strategia di benessere dei dipendenti. Siamo orgogliosi di collaborare con Unobravo, rafforzando la nostra convinzione che il benessere emotivo sia fondamentale per promuovere persone produttive e impegnate, le cui esigenze vengono affrontate in modo efficace.
Lina Pellegrini
Responsabile Sviluppo e Coinvolgimento delle Persone @ DHL Express
Con Unobravo abbiamo appena rinnovato la partnership della durata di 12 mesi, essendo molto soddisfatti. [...] Cominciare un percorso psicologico o psicoterapeutico consente di acquisire una maggiore consapevolezza di sé e delle proprie relazioni, delle proprie capacità e competenze, consente di trasformare i propri limiti in risorse e ricercare nuove opportunità di crescita e di cambiamento.Ecco, promuovere il benessere psicologico per noi significa poter fornire degli strumenti quanto più competitivi e di valore per vivere la propria vita con maggior consapevolezza.
Francesca Nava
People Experience Italy Manager @ BIP
Lavorare con Unobravo è facile, divertente e ci dà sempre la gioia e la soddisfazione di creare momenti significativi e un servizio di valore per le nostre persone. Con Unobravo siamo in grado sia di organizzare campagne di ampio respiro rivolte a tutti, sia di progettare interventi mirati per esigenze specifiche.
Teresa Ferro
Direttore del personale @ Heineken Italia

Come funziona per l’azienda

PASSO 1
Personalizza l’offerta

Costruiamo insieme la tua soluzione personalizzata. Possiamo concordare numero di sedute, condizioni e organizzare insieme dei talk specifici.

PASSO 2
Comunica internamente

Insieme al nostro team di client success, puoi progettare una campagna informativa per comunicare ai dipendenti cos’è e come funziona il servizio di supporto psicologico.

PASSO 3
Avvia la partnership

Organizziamo un welcome day con un webinar online o un incontro in presenza sul percorso, le sue potenzialità e le modalità di utilizzo del servizio per il personale.

Come funziona per i tuoi dipendenti

PASSO 1
Accedi alla piattaforma

Compilando il questionario disponibile sulla piattaforma, la persona viene associata al professionista più adatto alle sue esigenze, scelto tra gli oltre settemila che collaborano con Unobravo.

PASSO 2
Effettua le sedute

La persona effettua le sedute concordate in totale riservatezza. A meno che non sia il lavoratore a parlarne, il professionista non conosce l’azienda, né i dettagli della collaborazione tra questa e Unobravo.

PASSO 3
Scegli se continuare

Se lo desidera, la persona può decidere di continuare autonomamente il percorso insieme al professionista.