+ Welfare aziendale
Sedute dall'azienda, credito welfare per continuare
Unobravo è integrata con oltre 28 piattaforme welfare italiane. I tuoi dipendenti continuano il percorso usando il credito welfare, senza che l'azienda aumenti il budget.
Il modello combinato in numeri
Quattro punti su cui costruire il business case interno
Il modello combinato
Il programma Unobravo per aziende e il credito welfare lavorano insieme
Quando un'azienda attiva il programma di supporto psicologico Unobravo, ogni dipendente riceve 3-5 sedute gratuite con uno psicoterapeuta della rete e una tariffa agevolata per continuare oltre il pacchetto incluso. È il primo binario, finanziato direttamente dall'azienda.
Se l'azienda ha già attivo un piano welfare con una delle piattaforme integrate, si apre il secondo binario: il dipendente che vuole proseguire il percorso terapeutico può convertire il proprio credito welfare in sedute Unobravo. Niente nuovi pagamenti out-of-pocket, niente spese sanitarie da conteggiare a fine anno: il credito welfare aziendale finanzia direttamente la continuità clinica.
I due binari si rinforzano. L'azienda parte con un investimento limitato (3-5 sedute gratuite + sconto), che già copre il bisogno acuto di molte persone. Per chi ha bisogno di un percorso più lungo, il welfare aziendale diventa la fonte di finanziamento naturale, senza che l'azienda debba aumentare il proprio budget.
Come funziona, in due step
Due percorsi, una continuità
Sedute gratuite + sconto sulle successive
Il programma Unobravo per le aziende include 3-5 sedute gratuite per ogni dipendente eleggibile, con uno psicoterapeuta della rete italiana. Oltre il pacchetto incluso, le sedute proseguono a una tariffa agevolata rispetto al prezzo individuale standard. È l'azienda che finanzia, attraverso il canone annuale del programma.
Credito welfare per continuare il percorso
Se la tua azienda usa una delle 28+ piattaforme welfare integrate, ogni dipendente può convertire il proprio credito welfare in sedute Unobravo aggiuntive. Il percorso clinico è lo stesso, con lo stesso terapeuta, senza interruzioni. Per il dipendente è un benefit invisibile: continua a fare le sedute, l'azienda continua a finanziarle attraverso il piano welfare già in essere.
Piattaforme welfare integrate
Le piattaforme con cui siamo già attivi
Perché conta avere entrambi i binari
Quattro effetti misurabili dal primo trimestre
Più persone iniziano un percorso. Le 3-5 sedute gratuite finanziate dall'azienda abbattono la barriera psicologica all'ingresso. Il 67% dei dipendenti che attivano Unobravo accede a un percorso psicologico per la prima volta nella vita.
Più persone continuano il percorso oltre l'ingresso. Per chi ha bisogno di più di 3-5 sedute, il credito welfare aziendale rende sostenibile la continuità. Senza questo secondo binario, una quota rilevante interromperebbe il percorso non appena finiscono le sedute incluse.
L'azienda non aumenta il budget B2B. Il finanziamento del proseguimento avviene attraverso un piano welfare già in essere. Per la funzione HR il modello è "doppia copertura senza doppio costo".
La continuità clinica resta unica. Lo stesso dipendente, lo stesso terapeuta, lo stesso percorso, solo la fonte di finanziamento cambia. Non c'è cambio di provider, non c'è interruzione del rapporto terapeutico, non c'è doppia trafila amministrativa.
Domande frequenti
Welfare e supporto psicologico: cosa chiedono HR e Welfare & Benefits
Come funziona il modello combinato Unobravo + welfare aziendale?
Funziona su due binari complementari. Primo binario: l'azienda contrattualizza il programma B2B Unobravo, che include 3-5 sedute gratuite per ogni dipendente eleggibile e una tariffa B2B agevolata sulle sedute successive. Secondo binario: se l'azienda ha già una piattaforma welfare integrata con Unobravo, i dipendenti possono convertire il proprio credito welfare in sedute Unobravo aggiuntive. Il percorso clinico è continuo: stesso terapeuta, stesso programma, solo la fonte di finanziamento cambia oltre il pacchetto incluso.
Quante piattaforme welfare sono integrate con Unobravo?
Oltre 28 piattaforme welfare italiane, tra cui i principali provider del mercato (Edenred, Pluxee, Day, Welion, Eudaimon, Jointly e altre). La lista è in costante aggiornamento, chiedici l'elenco completo aggiornato sulla configurazione welfare specifica della tua azienda.
Cosa succede se la nostra azienda non usa una piattaforma welfare integrata?
Il programma B2B Unobravo è completo anche da solo: 3-5 sedute gratuite per dipendente, sconto sulle successive, talk formativi, progetti speciali, Customer Success Manager dedicata. Il modello combinato welfare è un'estensione che amplifica il valore del programma quando l'azienda ha già un piano welfare in essere. Non è un prerequisito.
Il dipendente paga qualcosa di tasca propria?
Nelle 3-5 sedute gratuite del programma B2B: nulla, sono completamente coperte dall'azienda. Oltre il pacchetto incluso ci sono due opzioni: pagare a tariffa B2B agevolata di tasca propria, oppure usare il credito welfare aziendale (se disponibile) per coprire le sedute. Il modello combinato riduce o azzera il costo out-of-pocket per il dipendente.
L'azienda viene a sapere quanto credito welfare il dipendente usa per le sedute?
L'azienda riceve solo report aggregati sull'utilizzo del programma Unobravo, mai dati individuali. Il dato sulla conversione del credito welfare in sedute è gestito tra il dipendente e la piattaforma welfare; i contenuti delle sedute restano tutelati dal segreto professionale del terapeuta.
Il modello combinato richiede un'integrazione tecnica con la piattaforma welfare?
Sì, l'integrazione tecnica è il prerequisito per la conversione automatica del credito welfare in sedute Unobravo. Quando una piattaforma è già nella nostra lista delle 28+ integrate, l'attivazione per la singola azienda è rapida. Per piattaforme non ancora integrate, valutiamo caso per caso se può essere aggiunta, chiedici una verifica sul tuo provider specifico.
Il credito welfare convertito in sedute rientra nelle soglie fiscali del welfare aziendale?
Il trattamento fiscale dipende dalla configurazione del contratto e dal regime applicato. Le sedute di supporto psicologico rientrano nel perimetro delle spese sanitarie alle condizioni di legge. I dettagli operativi sono discussi in fase di onboarding insieme al consulente fiscale dell'azienda. Vedi anche vantaggi fiscali.
Verifichiamo la tua piattaforma
Hai già un piano welfare? Controlliamo se è una delle 28+ piattaforme integrate.
Trenta minuti per capire come si combina il programma B2B Unobravo con il tuo piano welfare attuale.
