Un benefit utilizzato davvero, non un voucher dimenticato

Integra il supporto psicologico Unobravo nel piano flexible benefits aziendale, con esperienza semplice per i dipendenti e governance unica per l'HR.

Come si traduce in pratica

Partiamo da obiettivi, platea e governance per trasformare il programma in un percorso operativo semplice da attivare.

Racconto del canale welfare e del suo ruolo nell'offerta B2B.

Pagina dedicata alle integrazioni e ai contesti in cui il canale welfare entra nella pipeline.

Si. Possiamo configurare accesso e comunicazione in modo coerente con la piattaforma gia adottata.

No. Il canale welfare puo convivere con il programma principale mantenendo governance unica.

Con un lancio guidato, reminder periodici e materiali dedicati per HR e people manager.

Cosi definiamo subito cosa attivare, con quale ampiezza e con quale modello di governance.