Gruppo Miroglio e Unobravo: portare il benessere mentale in azienda.

Contesto

Gruppo Miroglio e un’azienda internazionale con una forte identita italiana, attiva dal 1947 lungo l’intera filiera della moda e del retail. Crea e distribuisce 10 brand, tra cui Trussardi, Elena Miro, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino.

Il gruppo aveva gia avviato diverse iniziative dedicate al benessere e alla crescita delle persone, dentro e fuori l’azienda. La partnership con Unobravo nasce per aggiungere un servizio di supporto psicologico personalizzato e per diffondere un messaggio semplice: prendersi cura della salute mentale e parte della crescita personale.

“La collaborazione con Unobravo e stata una scelta strategica e di cuore. Abbiamo voluto creare un ambiente dove le persone si sentano accolte e supportate.”

Arianna Guarnieri, Communication Manager di Miroglio Group

Motivazioni

Miroglio voleva aiutare le persone a riconoscere il valore della psicoterapia e a superare le barriere che spesso frenano l’accesso al supporto psicologico.

Gli obiettivi principali erano quattro:

• Creare un ambiente di lavoro piu aperto e inclusivo.
• Promuovere maggiore consapevolezza sul benessere mentale.
• Contribuire all’abbattimento dello stigma.
• Offrire un supporto concreto al personale.

Soluzione

Il programma ha combinato tre leve:

• Percorsi psicologici personalizzati con Unobravo.
• Webinar dedicati al benessere mentale.
• Integrazione del servizio con le iniziative People gia attive nel Gruppo Miroglio.

La scelta non era isolare il supporto psicologico come benefit separato, ma inserirlo dentro una cornice piu ampia di cura, comunicazione interna e attenzione alla persona.

Risultati

Il progetto ha prodotto segnali quantitativi e qualitativi rilevanti:

• Il 92% delle persone che hanno attivato il servizio ha continuato il percorso oltre le sedute gratuite offerte dall’azienda.
• Il 96% delle persone che hanno usufruito del servizio si dichiara soddisfatto.
• Il 55% delle persone si e detto contento di poter continuare a usare il servizio grazie al rinnovo della partnership.

Oltre ai numeri, Miroglio ha osservato maggiore coinvolgimento e fiducia nell’azienda, piu consapevolezza del benessere mentale come diritto e non come lusso, e una risposta positiva verso le iniziative aziendali.

“Il servizio di Unobravo non puo essere investito dell’intera responsabilita di contribuire al miglioramento delle metriche indicate, ma e sicuramente un tassello fondamentale. Per far si che all’interno di un’azienda ci sia un buon tasso di coinvolgimento e un turnover il piu possibile limitato, le persone devono stare bene a 360 gradi.”

Arianna Guarnieri, Communication Manager di Miroglio Group

La voce delle persone

I feedback raccolti dalle persone mostrano il valore del servizio sia sul piano individuale sia su quello culturale:

“Trovo questa iniziativa molto interessante e utile. E un’opportunita per la persona e, al tempo stesso, ha un impatto sociale importante: diffondere e accrescere l’attenzione al benessere mentale e alla sua cura.”

“Ho avuto la fortuna di essere seguito da una terapeuta bravissima che mi ha aiutato veramente tanto.”

“E davvero un bonus importante per noi. Avete fatto una cosa bellissima e gradita, spero davvero che possa continuare.”

Un altro feedback evidenzia bene il tema dell’accessibilita: per alcune persone il valore non e stato solo economico, ma anche culturale. Il programma ha aiutato ad abbassare il peso del pregiudizio e della difficolta di iniziare un percorso psicologico.

Prossimi passi

Gruppo Miroglio prevede di continuare a promuovere il servizio con campagne di sensibilizzazione mirate, ampliare le attivita su nuove tematiche legate alle competenze emotive e monitorare l’impatto attraverso survey interne, cosi da migliorare progressivamente l’offerta.